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2021/05/15
因應疫情升溫，各位夥伴公司可能皆會有超前部屬的動作，以下幾點提醒：
因應疫情升溫，各位夥伴公司可能皆會有超前部屬的動作，以下幾點提醒：
1⃣目前尚無公權力宣布停班，因此若公司若有減班需求，僅可與勞工協商減班休息，即縮短工作時間但應給付最低基本工資數額之薪水。
2⃣若雇主因防疫與職場安全，而自行請求特定人員進行隔離，則屬於受領勞務遲延（民487條），依法隔離、停工期間，雇主仍有給付工資之義務。
3⃣去年疫情爆發時，勝綸法律事務所邱律師有協助錄製相關法規線上影片，亦可多多參考，共有兩部皆分為上、下二集：
📢大量解僱與暫時減少工時及減少工資(無薪假)常見爭議及案例解析(上)
(上)https://www.youtube.com/watch?v=uP5twHwHRRY
(下) https://www.youtube.com/watch?v=kgWvAwaiQSc
📢防疫期間勞動時事與重要法規修正解析(上)
(上)https://www.youtube.com/watch?v=ZXhxdaTZVMw
(下)https://www.youtube.com/watch?v=_YPGe1C8kn8
⭐️建議可安裝「台灣社交距離」App ，日後若有人發現確診時，可以及時接到通知
下載位置如下，裝好後記得按確認：
➡️Andrord https://bit.ly/3aGjrZY
➡️iPhone https://apple.co/2PqEPek